El Talento Afectivo transforma las relaciones
Somos Talento Afectivo
¿Qué consiguen las empresas?
Generar conexiones de calidad con su entorno.
Fomentar el bienestar y compromiso de sus empleados.
Mejorar la relación con sus clientes.
Vivimos en una era de cambios rápidos y radicales que provocan vulnerabilidad. En un mundo complejo, la empresa necesita entender, saber hacer y, sobre todo, sentir.
Sentir qué ocurre realmente dentro y fuera de su empresa, así como sentir qué afecta a sus clientes.
En un futuro próximo, las empresas con Talento Afectivo tendrán una gran ventaja competitiva porque serán más valoradas y más deseadas por la calidad de sus relaciones.
Modalidades:
- Procesos individuales para directivos.
- Consultoría en talento y bienestar.
- Consultoría comercial.
- Formaciones a medida para equipos de trabajo.
¿Cómo son las empresas con Talento Afectivo?
- Reflejan humanidad y bienestar.
- Generan conexiones que favorecen el negocio.
- Su personal aprende cómo estar a gusto en su trabajo.
- Crean una atmósfera cálida que te anima a involucrarte en la empresa.
- Su personal transmite buenas sensaciones al cliente.
- Desarrollan valores en los intangibles.
¿Qué aporta el bienestar?
- Favorece una mejor salud física y social de las personas.
- Mejora el estado de ánimo.
- Fomenta el diálogo y la amabilidad.
- Retiene el talento.
- Potencia el rendimiento y las nuevas ideas.
Talento Afectivo en tu esfera profesional
En el ámbito laboral, los recursos del Talento Afectivo mejoran el bienestar de las personas, su rendimiento y la calidad de sus relaciones.
Abarcamos las situaciones que requieren trato cercano, delicado o relación de alto valor; Consultoría, atención al cliente, profesionales de la ayuda, de la salud, misiones en equipo, etc.
Esos profesionales deben generar confianza, mejorar las habilidades consultivas y acoger a sus clientes con delicadeza. Cuando logran ese estado de relación, el feedback del cliente es más auténtico y preciso, y como consecuencia ambos progresan.
Con nuestra consultoría y formación, uno consigue conexiones de mayor calidad con sus interlocutores y comprender mejor el mundo de cada cliente para atender sus inquietudes, reparar rápidamente y generar valor.
Cuatro elementos claves
El Talento Afectivo incorpora en su estructura funcional los 4 elementos que más influyen en las relaciones:
El Sentir
La Voluntad
La Expresión
La Conciencia
Esos 4 elementos se desarrollan en la formación y ayudan al alumno a movilizar su estado de ánimo hacia la voluntad, fomentando el hábito de ser constructivo y optimista para actuar de forma positiva en las situaciones delicadas.
Las 7 facultades del Talento Afectivo
Construye valor a compartir
Atiende las señales de conexión
Sé realista
Repara sin desanimar
Respeta y cumple
Explora más puntos de unión
Formación en las siguientes áreas
Bienestar y Rendimiento
Valores y actitudes
Motivación
Liderazgo
Gestión del estrés
Adaptación al cambio
Habilidad Social
Generar contextos de conexión
Aprovechar los conflictos
Comunicación generativa
Integración de equipos
Autoestima y realización
Técnicas comerciales
Atención al cliente
Marketing aplicado a la venta
Presentaciones eficaces
Cómo gestionar la resistencia del cliente
Venta consultiva y generación de confianza
Fidelización de los clientes
Talento
Evaluación de Personal
Generación de habilidades
Gestión de la creatividad
Renovación profesional
Imagen personal
Retos y superación
¿Cómo es un proyecto ITA?
Adaptarse a lo especifico de cada cliente es nuestro foco. Por eso estudiamos distintas modalidades de actuación. No necesariamente el coaching es siempre lo idóneo.
1.
Realizamos un estudio de la problemática que plantea el cliente y de sus objetivos.
2.
Proponemos la modalidad de asesoría más adecuada:
– Consultoría
– Formación
– Mentoring
– Coaching
3.
Consensuamos con el cliente el plan de trabajo y las modalidades elegidas según cada área de trabajo.
Empieza un proyecto ITA
Sesiones individuales
Ofrecemos sesiones individuales para personas que se sienten más cómodas con una relación en privado. Y les ayudamos a transformar su situación en cualquiera de las siguientes áreas.
Ámbito socio profesional
Habilidad social
Renovación profesional
Autoestima y realización
Resolución de conflictos
Superación
Despertar el talento
Historial de Frank Loris
Las personas se acercan a mi porque les doy confianza y les aporto otra perspectiva para resolver sus dilemas.
Por mi propio historial de persona resiliente me dedico, de forma natural, con intensidad y rigor en los procesos de cambio y sobre todo destaco en cómo generar valor en los servicios y talento en las personas.
Tengo presentes las tradicionales técnicas de Coaching o PNL, pero es a través de mi larga experiencia como consultor y mi foco por detectar lo que no funciona, el cómo consigo entender el idioma de mis clientes y hacerles llegar más lejos con su potencial.
Oriento a las personas a evolucionar hacia una conducta «proafectiva» para equilibrar su mundo profesional con el personal y, con ello, reducir el estrés y el vacío en las personas.
Esa es la esencia de mi trabajo.
Contacto
Para agendar una reunión ponte en contacto personalmente conmigo:
Los servicios de Asesoría deben valorarse y presupuestarse según cada caso.
Los servicios de Coaching se imparten directamente de forma presencial por Frank Loris.
